Situações que fazem sua empresa perder dinheiro.
As situações mais comuns que fazem a empresa perder dinheiro é os processos trabalhistas, onde se é feito o pedido de indenização.
Os pedidos recorrentes nas ações são:
Assédio moral;
Assédio sexual;
Acúmulo/desvio de função; e
Pagamento por fora.
Para caracterizar o Assédio Moral, é bem simples, basta a soma de condutas desabonadoras do empregador, supervisor ou gerente, para com o funcionário, tais como; gritar; humilhar; fazer fofoca; deixar de conversar ou pedir para que os outros funcionários também não conversem; colocar metas inalcançáveis; trocar o uniforme para vestimenta humilhante; colocar apelidos; fazer piadinhas; cobrança excessiva; fazer com que o empregado peça demissão; dentre várias outras condutas.
O Assédio Sexual é caracterizado pela repetição da conduta do empregador, supervisor, gerente ou até mesmo colega de trabalho, em “dar em cima” do empregado; passar a mão no corpo do funcionário; mandar mensagem de cunho sexual; insistir em praticar relação sexual.
Acúmulo/desvio de função acontece quando, o empregado passa a fazer tarefa de forma habitual, diferente da sua função. Ex: Caixa passa a também fazer a limpeza; atendente de padaria passa a repor mercadoria; vendedor que também faz o fechamento do caixa. Entenda que, para ser caracterizado tem que ser de forma habitual, podendo ocorrer de forma isolada o pedido para o funcionário faça trabalho diverso a sua função, por motivos de força maior.
Pagamento por Fora, é bastante comum o empregador querer fazer pagamento por fora, para diminuir a taxa tributaria da empresa, ou para “ajudar o funcionário” receber valor sem descontos (INSS, IR, pensão alimentícia), ocorre que, casa haja o pedido de indenização por este motivo, o valor de condenação é bastante relevante.
Portanto, não cometa esses erros de conduta e procedimento, e fiscalize para que ninguém os cometa. Sempre que possível peça orientação para um advogado, para qualquer procedimento que tenha dúvida. Lembrando, que um único erro pode custar a saúde financeira da sua empresa.
O conteúdo foi relavante para você? Eu espero que sim!!
Continue lendo outros conteudos interessantes:
PPRA, PCMSO e SESMT qual a importância desses documentos?
13 motivos para aplicar a demissão por justa causa.

Comentários
Postar um comentário